FREITAG, 18.11.2022 | NR. 515 11 Aktuell überbieten sich Unternehmen geradezu beim Versuch, IT-Mitarbeiterinnen und -mitarbeiter an Land zu ziehen. Kein Wunder: Fehlen doch allein in Österreich mehr als 24.000 IT-Fachkräfte – und das allein in diesem Jahr. Entwickler zu finden und vor allem zu halten ist umso wichtiger, als sich gut drei Viertel aller IT-Fachkräfte vorstellen können, ihren Arbeitsplatz zu wechseln. Zwar suchen nur rund zwölf Prozent aktiv nach einer neuen Stelle, mehr als jeder Dritte (38Prozent) gibt allerdings an, offen für passende Jobangebote zu sein. Weitere 13 Prozent können sich einen neuen Job an ihrem aktuellen Wohnort vorstellen, und jeder Zehnte wäre offen für einen Remote Job. Das zeigt eine aktuelle Focus-Umfrage im Auftrag der Entwicklercommunity WeAreDevelopers. Wer den Job wechselt, ist nicht unbedingt nur auf mehr Gehalt aus: Zwar geben 34 Prozent an, wegen dem Einkommen ihren letzten Job gekündigt zu haben. Aber auch schlechte Arbeitsatmosphäre (30 Prozent) und stressige oder ineffiziente Arbeitsbedingungen (29 Prozent) sind für Entwickler ein Grund, ihrem aktuellen Arbeitgeber den Rücken zu kehren. Fast jeder Dritte ist auch von der Beziehung zu seinem oder ihrem Vorgesetzten enttäuscht. Noch mehr als in anderen Branchen gilt hier die ReImmer höhere Gehälter, unzählige Benefits und vielleicht noch ein Elektroauto als Firmenwagen obendrauf? densart, dass man wegen dem Job kommt, aber wegen dem Chef kündigt. Das kann übrigens schon ganz am Anfang der potenziellen Mitarbeit passieren: Knapp ein Viertel aller Befragten (24 Prozent) würde den Bewerbungsprozess abbrechen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie und ihr künftiger Vorgesetzter nicht zusammenpassen. Feedback und eine tolerante Fehlerkultur sind in jedem Fall jene Faktoren, die sich die meisten von ihren Vorgesetzten wünschen (44 Prozent). Aber auch interne sowie externe Trainings (38 Prozent) und die Teilnahme an Developer-Konferenzen (30 Prozent) sind Möglichkeiten, IT-Mitarbeiter zu unterstützen. Ebenfalls ein Muss für Entwickler: Die Möglichkeit zu Remote Work. Ob im Home Office, Coworking-Space oder direkt vor Ort beim Kunden, 47 Prozent aller Programmierer möchten nicht tagein, tagaus im Büro arbeiten. Gut jeder Zehnte (12 Prozent) würde sogar den Bewerbungsprozess abbrechen, wenn remote arbeiten nicht möglich ist. InÖsterreich fehlen 24.000 IT-Fachkräfte Wir suchen Verstärkung LageristIn/MaschinenbedienerIn Mischfutterwerk (m/w/d) | Dienstort: Tirol/Hall Werden Sie Teil unseres Teams. Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie unter: lagerhausjob.at Petra Lantos +43 512 59935-782 “UNSER LAGERHAUS“ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. MEDIEN I H R A U F G A B E N G E B I E T ! Neukundenakquise für unsere Print-Medien ! Eigenständige Planung und Kundenbetreuung im Verkaufsgebiet ! 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